ارزش نیروی انسانی از هر تجهیزاتی بیشتر است
حوزه/ حجت‌الاسلام والمسلمین محمد حسنی گفت: اهمیت پُرکردن درست اوقات فراغت فرزندان و خانواده‌ها از اهمیت فراوانی برخوردار است چون ارزش نیروی انسانی از هر تجهیزاتی بیشتر است.
به گزارش خبرگزاری حوزه از شیراز، حجت‌الاسلام والمسلمین عباس محمدحسنی، رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش، در جمع کارکنان و خانواده‌های ایستگاه رادار پدافند هوایی دهبید شیراز، ضمن تسلیت ایام اربعین حسینی(ع) گفت: خداوند متعال ۴ خصوصیت را برای امام حسین(ع) قرار داده که کسی غیر از ایشان آنها را ندارد؛ اول اینکه خداوند امامت را در نسل اباعبدالله قرار داد. دوم شفابخشی در تربت آن حضرت قرار داده شد. سوم مستجاب بودن دعا زیر گنبد و کنار قبر شریف سیدالشهدا(ع) و چهارم اینکه مدتی که زائر به قصد زیارت امام حسین(ع) در رفت و برگشت و زیارت صرف می‌کند را خداوند از عمر آن شخص حساب نمی‌کند.
وی افزود: مقام معظم رهبری(مدظله العالی) در دو جا اشاره کردند که ۵۰ درصد و بیشتر ثوابی که آقایان در نقاط مرزی و ایستگاه‌ها و هر یگانی که خدمت می‌کنند برای خانواده‌هایشان است؛ قدرشان را بدانید که اگر همکاری و همراهی آنها نباشد شما موفق نمی‌شوید. معنایش این است که به همان اندازه که آقایان در حال جهاد هستند، همسران و خانواده‌هایشان هم به خاطر فضایی که برای بهتر خدمت کردن او فراهم می‌کنند، در حال جهاد هستند.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش خطاب به همسران کارکنان تاکید کرد: هر لحظه‌ای که شما نفس می‌کشید، جهاد در راه خداست. در جاهایی که نفرات و امکانات کمتری وجود دارد، یکی از چیزهایی که انسان را سرپا نگه می‌دارد پُرکردن اوقات فراغت است. البته در این زمینه هم خانواده باید زمانش را مدیریت کند و هم مسئولین وظیفه دارند.
حجت‌الاسلام والمسلمین محمدحسنی خاطرنشان کرد: اهمیت پُرکردن درست اوقات فراغت فرزندان و خانواده‌ها بسیار زیاد است چون ارزش نیروی انسانی از هر تجهیزاتی بیشتر است؛ پس تلاش کنید برنامه‌های فرهنگی فاخر، هوشمند و هدف‌دار خصوصا برای نوجوان‌ها تهیه کنید چراکه نوجوان‌ها بالاترین سرمایه خانواده‌ها و نظام هستند.
ایرانسل با «5G در صنعت» به رویداد معدنکاری دیجیتال آمد
شهروندآنلاین 22 شهریور 01
«کار در معدنِ دیجیتال سخت نیست!» این، جمله‌ای بود که مدیرکل راهکارهای سازمانی ایرانسل، در میزگرد تخصصی «نقش فناوری‌های نوظهور انقلاب صنعتی چهارم بر مدیریت زنجیره و عملکرد سازمانی در صنعت معدنکاری» بیان کرد.
به گزارش شهروند آنلاین از روابط عمومی ایرانسل، میزگرد فوق، بخشی از «همایش و نمایشگاه معدنکاری دیجیتال» است که با حضور ایرانسل، از ۲۱ تا ۲۳ شهریور ۱۴۰۱، در هتل المپیک تهران در حال برگزاری است.
هدف از برگزاری رویداد، تقویت به‌کارگیری فناوری‌های نوین صنعت معدنکاری، معرفی شرکت‌ها و کسب‌وکارهای نوپای پیشرو در این زمینه و آموزش مفاهیم و مقدمات معدنکاری دیجیتال است.
ایرانسل در این رویداد، با حضور در نمایشگاه، میزگرد تخصصی، سخنرانی، برگزاری کارگاه تخصصی و…، آخرین دستاوردهای خود در زمینه ارائه خدمات دنیای دیجیتال به کسب‌وکارها را تشریح کرده است.
در نخستین روز این نمایشگاه، میزگرد تخصصی حوزه معدن با عنوان «نقش فناوری‌های نوظهور انقلاب صنعتی چهارم بر مدیریت زنجیره و عملکرد سازمانی در صنعت معدنکاری» با حضور مدیرکل راهکارهای سازمانی ایرانسل برگزار شد.
مهندس محسن یوسف‌پور در بخشی از صحبت‌های خود در این میزگرد، به اهمیت ایجاد زیرساخت ارتباطی یکپارچه و راهکارهای مبتنی بر فناوری‌های توانمندساز تحول دیجیتال، همچون هوش مصنوعی، بلاک‌چین، امنیت سایبری و… در کنار استفاده از این راهکارهای یکپارچه برای کاهش فاصله عمیق بخش صنعت و معدن و فناوری‌اطلاعات اشاره و خاطرنشان کرد: «کارکرد با روش‌های سنتی و عرضه محصولات با شیوه گذشته، در حال حاضر با اقتصاد دیجیتال همخوانی ندارد و سازمان‌هایی که وارد مسیر تحول دیجیتال نمی‌شوند، ناگزیر محکوم به شکست هستند.»
او همچنین در پاسخ به پرسشی در خصوص نقش ایرانسل در ارائه اینترنت 5G برای دیجیتالی کردن معادن، گفت: «فعال‌سازی شبکه نسل پنجم تلفن‌همراه در توسعه معدنکاری دیجیتال و حرکت به سوی هوشمندسازی معادن از جمله برنامه‌های ماست و ایرانسل با توجه به مأموریت راهبردی و تجربه پیشین خود در بهره‌برداری از نخستین سایت نسل پنجم شبکه تلفن همراه در یک مجموعه صنعتی در مجتمع فولاد مبارکه اصفهان، بزرگترین مجموعه فولادسازی کشور، آمادگی کامل و لازم فنی جهت ایجاد و برقراری شبکه اختصاصی در مناطق صنعتی به ویژه معادن کشور را دارد.»
در بخش دیگری از این رویداد، آقای سودیپتو مویترا، مدیرکل تجارت فناوری‌اطلاعات واحد کسب‌وکار سازمانی گروه MTN، به صورت آنلاین سخنرانی کرد. وی در این سخنرانی، به موضوع «نقش 5G و اینترنت اشیا در صنعت معدن» پرداخت و در خصوص بررسی چالش‌های صنعت معدن، تحول دیجیتال در صنعت معدن، هوشمندسازی معادن با هدف افزایش بهره‌وری و کاهش ریسک، برنامه‌های آتی با بهره‌گیری از زیست‌بوم دیجیتال 5G، بررسی زیست‌بوم و معماری شبکه بی‌سیم اختصاصی و نیز ایجاد ارزش‌های مشترک میان بازیگران صنعت، برای حاضران سخنرانی کرد.
برگزاری کارگاه آموزشی معدن متصل، از دیگر برنامه‌های ایرانسل در این رویداد است. این کارگاه با سرفصل‌هایی مانند چالش‌های عمده حوزه معادن، محرک‌های اصلی برای حرکت به سمت معدن هوشمند، نقش شبکه 5G در معدنکاری دیجیتال و خدمات نوین ایرانسل در حوزه هوشمندسازی معادن، برای علاقه‌مندان برگزار می‌شود.اهمیت مدیریت راهبردی
در بخش Reverse Pitch رویداد معدنکاری دیجیتال، ایرانسل در کنار دیگر فعالان این حوزه، اعم از معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری، صندوق نوآوری و شکوفایی و… در برنامه‌ریزی و اجرای جذب حداکثری ایده‌های استارتاپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان مشارکت کرده و در پنج بخش سرمایه‌گذاری، حمایتی و رگولاتوری، تسهیلات، زیرساخت و توسعه بازار، شرکت‌های دانش‌بنیان راه‌یافته به مرحله ارزیابی نهایی، را پشتیبانی می‌کند.
استقرار فناوری‌های نوین در عرصه معدنکاری و صنایع وابسته بر روی بستر شبکه 5G، کارایی ویژه خود را به صورت کامل عملیاتی می‌کند. از این رو تأثیر بالای فعال‌سازی شبکه نسل پنجم تلفن‌همراه در توسعه معدنکاری دیجیتال و حرکت به سوی هوشمندسازی معادن، نیازمند حضور موثر و فعال اپراتورهای شبکه موبایل کشور است.
در این رابطه، ایرانسل با توجه به مأموریت راهبردی خود و پیشرو بودن در راه‌اندازی سایت‌های 5G در کشور، آمادگی کامل و لازم برای ایجاد و برقراری شبکه اختصاصی در مناطق صنعتی، به ویژه معادن کشور را دارد و بر این اساس، ایرانسل تسریع در توسعه شبکه 5G در صنایع کشور و ارائه خدمات End to End برای ایجاد تحول دیجیتال در صنایع و معادن کشور را در اولویت اول فعالیت‌های راهبردی خود قرار داده است./
جایگاه مدارس به عنوان نهادی ارزشی باید احیا شود / ضرورت اقدامات روانشناختی برای تامین امنیت روانی دانش آموزان برای حضور در مدارس
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری مازندران، سید محمود حسینی پور در جلسه شورای آموزش و پرورش استان با عنوان اینکه نیازمند بسترسازی مناسب برای ایجاد فضایی آرام و توام با نشاط در مدارس استان هستیم، خاطرنشان کرد: همانند بسیاری از کشورهای توسعه یافته در حوزه آموزشی باید ساعت ها برای آماده سازی دانش آموزان، کار روانشناختی و مشاوره ای انجام شود، چرا که امروز مدارس استان نیازمند نشاط اهمیت مدیریت راهبردی اجتماعی هستند و برای رسیدن به آن برنامه های جدی ضروری است و تمامی دستگاها باید مسئولیت پذیر باشند.
سیدمحمود حسینی پور، افزود: خوشبختانه طی ٢ سال اخیر و همزمان با شیوع کرونا و محدودیت های اجتماعی با درایت نیروهای خدوم آموزش و پرورش نظام آموزشی به بن بست نخورد و اکنون به نقطه آرامش رسیده است.
وی افزود: برغم اینکه در جلسات قبلی شورای آموزش و پرورش مطرح شد که این جلسات باید مرتب برگزار و برای حفظ شانیت شورا به مسائل راهبردی پرداخته شود، اما هنوز اعتقاد داریم جایگاه این شورا باید ارتقا یابد و بخشی از مباحث ضرورتی برای مطرح شدن در این جلسات ندارد.
استاندار مازندران در آستانه بازگشایی مدارس، تاکید کرد: این فرآیند امسال از اهمیت ویژه ای برخوردار است، بنابراین هوشیاری زیادی لازم دارد و اگر با خوشبینی مضاعف با این موضوع مهم برخورد کنیم حتما با مشکلاتی مواجه خواهیم شد، زیرا نخست باید از بُعد روحی و روانی والدین و دانش آموزان برای زیست در مدرسه آمادگی پیدا کنند و اضطراب ناشی از بیماری در آنان پایان یابد.
وی افزود: یکی از این برنامه ها و راهکارها ارایه تسهیلات مناسب در بخش حمل و نقل و سرویس مدارس و نیز مسائل بهداشتی است که والدین و دانش آموزان را به نقطه امنی برای حضور در مدرسه برساند. بی شک ارتقای شرایط آموزشی استان منجر به تعالی دانش آموزان خواهد شد.
حسینی پور، گفت: آموزش و پرورش نهادی فرادستگاهی است که هیچکس نمیتواند نسبت به آن رفع مسئولیت کند. جایگاه آموزش و پرورش به عنوان یک نهاد آموزشی ارزشی باید احیا شود. جلسات این شورا باید خروجی عملیاتی و موثر داشته باشد.
وی تاکید کرد: میز آموزش و پرورش نیازمند افرادی با تفکر راهبردی است نه سیاسی و نظایر آن و این شورا افراد بدون مسائل راهبردی نمی خواهد. مسائل جزئی باید در درون کمیسیون ها حل و نباید به چالش بین دستگاه ها تبدیل شود.
برنامه وزارت نفت برای برگزاری آزمون استخدامی عمومی/ آذرماه؛ تاریخ احتمالی برگزاری آزمون
مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت از احتمال برگزاری آزمون عمومی برای جذب نیرو در سراسر کشور برای وزارت نفت خبر داد.
علی ستوده، در گفت‌وگو با «شانا» با اشاره به‌اینکه مغفول ماندن جذب نیرو در وزارت نفت در سال‌های گذشته، برخی مأموریت‌ها و برنامه‌های حیاتی وزارت نفت را با مشکل مواجه کرده است،گفت: برگزاری آزمون سراسری برای جذب نیرو در این وزارتخانه از ابتدای دولت سیزدهم در دستور کار بوده و اقدام‌های اولیه برای برگزاری چنین آزمونی در حال اجراست. بر این اساس با دریافت مجوز از سازمان‌های مرتبط و انجام اقدام‌های مربوطه، این آزمون آذرماه امسال برگزار می‌شود.
مشروح این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید.
آیا در مجموعه وزارت نفت اقدامی برای برگزاری آزمون عمومی استخدامی در حال انجام هست؟
در مجموعه شرکت‌های تابع وزارت نفت بیش از ۹ سال از برگزاری آخرین آزمون استخدامی می‌گذرد و در این سال‌ها بخش قابل‌توجهی از سرمایه انسانی این صنعت راهبردی بازنشسته شده که این موضوع پیگیری وظایف و مأموریت‌های محوله صنعت نفت از جمله استمرار تولید و عرضه منابع هیدورکربوری و انجام طرح‌ها و پروژه‌های توسعه را با مخاطره جدی مواجه کرده است. از این رو به‌منظور تأمین نیازهای سازمانی به‌ویژه در بخش‌های عملیاتی، برگزاری آزمون استخدامی در دستور کار دولت سیزدهم قرار دارد.
چه کسانی می‌توانند در آزمون استخدامی شرکت کنند؟
شرایط اهمیت مدیریت راهبردی عمومی و اختصاصی شرکت در آزمون استخدامی در چارچوب مقررات داخلی صنعت نفت و ضوابط اجرایی مراجع ذی‌ربط تهیه و تدوین شده و همه داوطلبان واجد اهمیت مدیریت راهبردی شرایط (کاردانی و بالاتر که جزئیات آن به تفصیل در دفترچه آزمون استخدامی اعلام خواهد شد) در صورت تمایل می‌توانند در آزمون استخدامی شرکت کنند. شایان ذکر است پیگیری‌های لازم از منظر اداری و قانونی از سازمان اداری و استخدامی کشور در حال انجام است تا از حیث سنی و با اهمیت مدیریت راهبردی در نظر داشتن سوابق کاری و در عین حال حداقل سنوات موردنیاز به‌منظور عضویت در صندوق بازنشستگی صنعت نفت، کارکنان قراردادی (مدت موقت/ مدت معین)، همچنین کارکنان زیر پوشش شرکت‌های پیمانکاری واجد شرایط بتوانند در این آزمون شرکت کنند.
چه اقدامی برای جذب نخبگان در صنعت نفت انجام شده است؟
در نیمسال دوم امسال، آزمون استخدامی برای تمامی دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها شامل نخبه و عادی برگزار خواهد شد، البته با توجه به ضرورت و اهمیت و نقش تأثیرگذار استفاده از نخبگان در بخش‌های راهبردی صنعت نفت موضوع جذب نخبگان به‌صورت اختصاصی نیز از مسیر راهکارهای قانونی لازم در دستور کار بررسی قرار دارد که در صورت فراهم شدن زمینه‌های لازم اقدام‌های مرتبط انجام خواهد شد.
آزمون استخدامی چه زمانی برگزار خواهد شد؟
هم‌اکنون اقدام‌های لازم برای دریافت مجوز سازمان اداری و استخدامی به‌منظور برگزاری آزمون استخدامی در حال انجام است که بر مبنای مجوز اخذشده و انجام توافق‌های لازم با مرکز برگزارکننده آزمون (از حیث امکان‌سنجی برگزاری آزمون اختصاصی صنعت نفت) زمان دقیق آن مشخص و اطلاع‌رسانی عمومی خواهد شد، با این حال بر اساس برآورد اولیه زمان برگزاری آزمون حدود آذرماه امسال خواهد بود.
برگزاری آزمون استخدامی در چه سطوح و مناطقی از کشور انجام می‌شود؟
با توجه به گستردگی جغرافیایی فعالیت‌های شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت در سراسر کشور (بیشتر مناطق عملیاتی)، داوطلبان می‌توانند با مطالعه کامل دفترچه راهنمای شرکت در آزمون از نیازهای سازمانی صنعت نفت در مناطق مختلف مطلع شوند و در زمان ثبت‌نام نسبت به انتخاب محل خدمت با توجه به رشته و گرایش‌های تحصیلی مورد نیاز اقدام کنند.
مدیریت استراتژیک و مدیریت هزینه ها از دیدگاه استراتژیک
اگر مدیریت استراتژیک به شیوه ای اثر بخش به اجرا درآید می تواند موفقیت شرکت یا سازمان را تضمین کند. وارد آمدن فشارهای بسیار زیاد بر شرکت ها ناشی از رکود اقتصادی ، رقابت جهانی ، پیشرفت سرسام آور فناوری و تغییر در فرآیند ها و شیوه های کسب و کار باعث شده اند مدیریت هزینه ها بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد و نسبت به گذشته از پویایی بیشتری برخوردار شو. یک مدیر باید از دیدگاه رقابت بیندیشد و این شیوه اندیشیدن مستلزم داشتن یک استراتژی است.
تفکر استراتژیک ایجاب می کند مدیریت پیوسته به استقبال تغییرات برود . یعنی او باید کالاها ، خدمات و فرآیند عملیاتی را به گونه ای طرح ریزی کند که جوابگوی تغییرات مورد انتظار در تقاضای مشتریان باشد. انعطاف پذیری ( سازگاری با شرایط در حال تغییر ) اهمیت بسیار زیادی دارد.بروز دیدگاه های جدید درباره مفاهیم مدیریت از نظر تجارت الکترونیک ، همگام شدن اهمیت مدیریت راهبردی اهمیت مدیریت راهبردی با بازار که شاهد تغییرات شدید است و داشتن سیستم های انعطاف پذیر برای تولید باعث شده است موضوع تغییرپذیری اهمیت بسیار زیادی پیدا کند.
گروه مشاوران مدیریت و راهکارهای تصمیم گیری مفید راهبر البرز با مطالعه درباره شرکت های موفق به این نکته مهم رسیدند که شرکت ها موفقیت خود را مرهون توجهی می دانند که روزانه به استراتژی دارند. ما باید خود را به استفاده از سطح بسیار گسترده از فناوری های پیشرفته آماده کنیم . شعار معروف : پیشرفت نکردن باعث جاماندن از صحنه رقابت می شود . یعنی همین که ما پیشرفت نکنیم خود دلیل عقب افتادن ما می شود . در صحنه رقابت هر کس در اندیشه پیروزی است و بدون تردید افراد موفق افراد با اطلاعات بیشتر هستند .نقش کلیدی ایفا می کنند مشاوران مدیران در تصمیم گیری برای اینکه شرکت یا یک سازمان به موفقیت برسد. در اینجا بهتر است مقصود از موفقیت را به روشنی تعریف کنیم.سپس یک نقشه راه تهیه کنیم تا بتواند رسالت خود را انجام دهد و این اقدام را استراتژی می نامند. به بیان ساده ، استراتژی برنامه ای است برای موفق شدن در صحنه رقابت.
بهتر است بدانیم داشتن مشاورانی که مدیریت را برای تغییر کمک کند نقطه قوت یک شرکت است. گروه مشاوران مدیریت و راهکارهای تصمیم گیری مفید راهبر البرز با روش های نوین مدیریتی در کنار مدیران برای رسیدن به بهترین نقشه راه می ایستد.
ایجاد ارزش برای مشتریان با توجه به شناساندن خدمات و یا محصولات به مشتریان با دقت به اینکه به روز بودن و متمایز بودن از آنچه تا کنون بوده است.
در زندگی موفق ترین فرد کسی است که دارای بیشترین اطلاعات است. کلید موفقیت در دست بهترین اطلاعات است. در محیط کنونی تجارت ، استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت هزینه می تواند در صحنه رقابت از دیدگاه استراتژیک نقشی بسیار مهم ایفا کند و در راه موفقیت سازمان کمک بسیار زیادی بنماید.
مشاوران مدیریت و راهکارهای تصمیم گیری مفید راهبر البرز در علوم حسابداری و مالی خبره هستند و می توانند سیستم اطلاعات مدیریت هزینه ها (Cost Management Information System ) را شالوده ریزی کنند ، آن را مورد استفاده قرار دهند و بدین وسیله در امر تدوین و اجرای استراتژیک سازمان به مدیریت شرکت کمک کنند. سیستم اطلاعات مدیریت هزینه متشکل از عواملی است مانند : اطلاعات مالی درباره هزینه ها ( بهای تمام شده اقلام ) و درآمد ها و اطلاعات غیر مالی درباره شیوه نگهداری مشتریان ، تولید یا بهره وری ، کیفیت محصولات و سایر عواملی که از نظر موفقیت سازمان نقش کلیدی دارند.
I am the footer call-to-action block, here you can add some relevant/important information about your company or product. I can be disabled in the Customizer.
دیدگاه شما