دوره‌های آموزش بورس آگاه

نیروی کار متخصص از کجا پیدا کنیم؟

جذب افراد با استعداد بازار کار و استخدام آنها در موقعیت‌های شغلی مناسب در سازمان به اندازه کافی سخت است، اما وقتی کسب و کار شما نیاز به انجام این کار در زمان کمبود نیروی کار متخصص دارد، چه اتفاقی می‌افتد؟

در واقع، این چالشی است که امروزه اکثر سازمان‌ها در سراسر جهان با آن مواجه هستند. گزارش‌ها از آگهی‌های استخدامی منتشرشده، نشان می‌دهد که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال افراد متخصص در موقعیت‌های شغلی متفاوت هستند و در واقع بازار کار با بحران نیروی متخصص مواجه است.

نگرانی در مورد کمبود نیروی کار متخصص چیزی است که مشاغل مختلف را در سراسر جهان نگران می‌کند و تمام آنها دلیل موجهی برای این نگرانی دارند. شرکت‌هایی که نمی‌توانند موقعیت‌های شغلی خود را با نیروی متخصص پر کنند، با مشکلاتی مواجه می‌شوند که پیامدهای مخربی برای چشم‌انداز کوتاه‌مدت و بلندمدت آنها دارد.

اما با این حال، آیا می‌دانستید که راه‌هایی برای رفع کمبود نیروی متخصص در صنعت شما وجود دارد؟

در این مقاله درباره این راه‌ها صحبت خواهیم کرد که با کمک آنها می‌توانید به اهداف مدیریت نیروی کار خود، حتی زمانی که در صنعت شما کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد،‌ دست یابید.

۱. ذهنیت سازمان خود در استخدام را بازبینی کنید

استخدام‌کنندگان، کارشناسان منابع انسانی و مدیران استخدام، برای اجتناب از هزینه‌های ناشی از تصمیم‌گیری نادرست در زمان استخدام، اغلب سراغ خط قرمزها و علائم هشداردهنده متداول در رزومه‌ها می‌روند. برای اینکه ذهنیت خود را از این سبک تفکر دور کنید و به موارد دیگر در استخدام افراد متخصص فکر کنید، کارهای زیر را به شما پیشنهاد می‌کنیم:

• هنگام بررسی رزومه‌ها و درخواست‌های شغلی، بر دانش، مهارت‌ها و توانایی‌هایی که برای این موقعیت به دنبال آن هستید، تمرکز کنید. به عنوان مثال، افرادی که سن بالاتری دارند معمولاً دارای سال‌ها تجربه، دانش شغلی و مهارت‌های بیشتری هستند و البته مهارت بالایی در رهبری، کار گروهی و توجه به جزئیات دارند که تقریبا تمام کارفرمایان به دنبال این مهارت‌ها هستند.
• سایر مهارت‌های غیرملموسی که در افراد واج شرایط ممکن است باشد، مانند انگیزه، وفاداری، میل به موفقیت و توجه به هدف را در افراد شناسایی کنید. به دنبال اشتیاق و تمایل به یادگیری در افراد باشید.
• به متقاضیان فرصت دهید تا داستان‌های خود را در نامه پوششی، مصاحبه‌های ویدیویی از قبل ضبط شده یا در یک پرسشنامه کوتاه بیان کنند.
• طرز فکر خود را در مورد تنوع تغییر دهید. علاوه بر تنوع نژادی و جنسیتی، تنوع اجتماعی-اقتصادی، تنوع سنی و عوامل دیگر را در زمان استخدام در نظر بگیرید.
• افرادی که به دنبال تغییر شغل و کوچ کردن از شغل‌های سنتی هستند را از دست ندهید. به جای کنار گذاشتن این رزومه‌ها، مهارت‌ها و تجربیات به دست آمده از شغل قبلی یا سایر تجربیات شرح داده شده در رزومه را تجزیه و تحلیل کنید.

۲. حقوق اولیه را افزایش دهید

بازار کار رقابتی به این معنی است که افراد برای کسب درآمد بیشتر به دنبال فرصت‌های شغلی می‌روند. به همین دلیل، می‌توانید با پیشنهاد دستمزد بالاتر افراد متخصص را جذب سازمان خود کنید. به عنوان یک کارفرما، تمرکز شما باید بر روی یافتن افراد با استعداد و انگیزه دادن به آنها برای ماندن در سازمان شما باشد.

۳. در رویه‌های استخدامی خود تجدید نظر کنید

علاوه بر نگاه انتقادی به نحوه بررسی رزومه‌ها، بررسی روش‌های استخدام به شما کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنید که سازمان شما افراد ماهر را در این پروسه نادیده نمی‌گیرد. در اینجا چند پیشنهاد برای شما داریم:

• در زمان ثبت آگهی های استخدامی در سایت کاریابی برای جذب نیروی متخصص بر دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نظر برای آن شغل خاص تمرکز کنید تا تحصیلات، تجربه یا سایر نیازهایی که ممکن است ضروری نباشد. آگهی‌ها باید تمام افراد علاقه‌مند را تشویق به ارسال رزومه کنند و باید اولویت‌های استخدام را بدون منصرف کردن افراد خاصی از درخواست نشان دهند.
• به طور دوره‌ای نرم افزار بررسی رزومه‌ی مورد استفاده در سازمان خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که به طور درست رزومه‌ها را غربالگری می‌کند. متقاضیانی که در نرم‌افزار غربالگری رد شده‌اند را با دقت بررسی کنید تا بتوانید در صورت بروز خطا در این سیستم، آنها را برای مصاحبه دعوت کنید و در صورت لزوم الگوریتم کلمه کلیدی نرم‌افزار را اصلاح کنید.
• حتما به همه افراد این اجازه را بدهید که بتوانند ثابت کنند که چرا بهترین فرد برای موقعیت شغلی شما هستند. درک سابقه کاری و انگیزه فعلی متقاضیان، اکنون بیش از هر زمان دیگری حیاتی است. به عنوان مثال، بپرسید “چه مهارت‌هایی دارید که شما را به بهترین کاندید برای این موقعیت شغلی تبدیل می‌کند؟ آیا برای این موقعیت شغلی آموزش‌هایی داشتید یا در سازمان‌های دیگر تجربه‌ای در این موضوع کسب کردید؟

۴. سراغ گزینه استخدام به روش هدهانت بروید

در بسیاری از مواقع سازمان‌ها برای استخدام در موقعیت شغلی خاص دچار اضطرار می‌شوند و در این مواقع سراغ افرادی به نام هدهانترها می‌روند تا با کمک آنها بتوانند افراد با استعداد بازار کار را پیدا کنند.

کسانی که هدهانت انجام می‌دهند، در شرکت‌ها استخدام می‌شوند تا استعدادیابی کنند و افرادی را پیدا کنند که شرایط خاص شغلی داشته باشند و برای موقعیت‌های شغلی بهترین گزینه هستند. هدهانترها معمولا افرادی را برای مشاغل شرکت‌ها زیر نظر دارند و حتی ممکن است برای پیدا کردن این افراد سراغ شرکت‌های رقیب نیز بروند. کارفرمایان معمولاً وقتی احساس اضطرار می‌کنند و نمی‌توانند شخص مناسبی را برای استخدام و مصاحبه در یک موقعیت شغلی پیدا کنند، سراغ هدهانترها می‌روند.

۵. تیم‌های استخدامی خود را دوره‌های آموزش بورس آگاه آموزش دهید

پس از بررسی رویه‌های استخدام، استخدام‌کنندگان، کارشناسان منابع انسانی و مدیران استخدام باید در مورد نحوه بررسی رزومه و انجام مصاحبه به گونه‌ای آموزش ببینند که افراد متخصص از نظر آنها پنهان نمانند. مطمئن شوید که افراد درگیر در فرآیند استخدام دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های لازم برای شناسایی متخصصین را دارند یا در گفتگو با نامزدها بهترین روش‌ها را پیش می‌گیرند.

دوره‌های آموزشی بسیاری در مورد آموزش افراد شاغل در حوزه استخدام وجود دارد که متخصصان منابع انسانی و کارفرمایان را در مورد تمام بایدها و نبایدهای روند استخدام آگاه می‌کنند.

۶. در انجمن‌ها و سمینارها حاضر شوید و شبکه سازی کنید

بسیاری از کارفرمایان در انجمن‌ها و سمینارها افراد متخصص و با استعداد بازار کار را پیدا می‌کنند. برای این کار حتی خود سازمان‌ها نیز می‌توانند برگزارکننده این سمینارها و برنامه‌ها باشند. به عنوان مثال:

• میزبان یک رویداد عمومی یا اطلاعاتی برای دعوت از جویندگان کار از طریق رسانه‌های مختلف تبلیغاتی (مانند شبکه‌های اجتماعی، بیلبوردها) باشید و با افراد جویای کار گفتگو کنید. این رویدادها علاوه بر کمک به شما در یافتن افراد متخصص، همچنین به شما کمک می‌کنند تا روی برند کارفرمایی خود کار کنید. نمایشگاه‌های کار آنلاین و رویدادهای استخدامی نیز روشی مؤثر برای دستیابی به افرادی است که ممکن است بهترین گزینه برای سازمان شما باشند.
• برنامه‌های آموزشی خلاقانه برای جمعیت‌های محروم، مانند زندانیان یا افراد مبتلا به اوتیسم دوره‌های آموزش بورس آگاه دوره‌های آموزش بورس آگاه را بیابید و روی آن سرمایه‌گذاری کنید.
• برای کمک به شناسایی استعدادهای برتر، تدریس داشته باشید یا روی برگزاری سمینارها و دوره‌های کارآموزی با همکاری دانشگاه‌ها سرمایه گذاری کنید.

سخن پایانی

تمام کارفرمایان به دنبال جذب نیروی متخصص هستند و این موضوع، جذب آنها را کمی رقابتی و چالش برانگیز می‌کند. برای این کار لازم است که سراغ روش‌های غیرسنتی، آموزش کارمندان، همکاری با مؤسسات آموزشی برای بهبود قابلیت اشتغال فارغ‌التحصیلان و رقابت در سطح جهانی برای جذب استعدادهای برتر بروید.

ادعای یک دیپلمات آگاه: قرار است پول ایران در کره جنوبی آزاد شود

خبرگزاری فاینانشیال گزارش داد که قرار است در سایه توافق برای آزادی زندانیان بین آمرکیایی در ایران پول‌های بلوکه شده کشورمان در کره جنوبی آزاد می‌شود.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از فاینانشیال تایمز، یک دیپلمات مطلع گفت که آزادی زندانیان آمریکایی در ایران به آزاد شدن پول‌های بلوکه ایران در بانک‌های کره جنوبی منجر خواهد شد.

بیش از ۷ میلیارد دلار از دارایی‌های ایران از سال ۲۰۱۸ به خاطر تحریم‌های آمریکا در ۲ بانک کره‌ای بلوکه شده‌اند و مذاکرات برای آزادی این پول‌ها بین یاران و کره تا کنون بی نتیجه بوده است.

از قرار معلوم سیامک نمازی و پدرش باقر نمازی، ۲ زندانی با تابعیت آمریکایی، پس از ۷ سال توسط ایران از زندان آزاد شده و ممنوعیت سفر باقر نمازی نیز لغو شده است و این مسئله می‌تواند شروع مبادله زندانیان با آمریکا باشد.

گفته می‌شود آنتونیو گوترش ، دبیر کل سازمان ملل، در دیدار با ابراهیم رئیس، رئیس جمهور کشورمان، در حاشیه سفر به نیویورک درخواست آزادی این ۲ تبعه آمریکایی را داشته و این اقدام در راستای درخواست وی انجام شده است.

سیامک نمازی عصر دیروز و به مدت یک هفته موقتاً از زندان آزاد شده و یک دیپلمات مطلع گفته که سوئیس، سازمان ملل و قطر میانجی‌گری این توافق بین ایران و آمریکا را برعهده داشته اند .

مقامات آمریکایی پیشتر اعلام کرده بودند دوره‌های آموزش بورس آگاه که همگام با مذاکرات احیای برجام، مذاکرات غیر مستقیمی با ایران برای مبادله زندانیان آمریکایی در کشورمان در جریان است.

اگرچه این مذاکرات با هم ارتباطی نداشته اند اما یک مقام آمریکایی گفته بود که به نتیجه رسیدن مذاکرات احیای برجام از سوی دولت بایدن دوره‌های آموزش بورس آگاه بدون پرداختن به موضوع آزادی زندانیان متصور نخواهد بود.

عوامل ناجا با وجود اقتدار در مواجهه با اغتشاشگران مدارا کرد

همدان- ایرنا- رئیس عقیدتی و سیاسی فرماندهی انتظامی استان همدان گفت: عوامل نیروهای انتظامی با وجود اقتدار و توانمندی در مقابل تجمع کنندگان و اغتشاشگران مماشات، مدارا و صبوری کرد تا صف مردم از اغتشاشگران جدا شود.

به گزارش خبرنگار ایرنا حجت الاسلام محمدصادق جوشقانی روز یکشنبه در جمع خبرنگاران پیرامون برنامه های فرهنگی و اجتماعی در هفته فراجا افزود: عوامل ناجا در صحنه و خط مقدم مقابله با فتنه گران هستند و همکاران ما آسیب هم‌می بینند اما با مردم مدارا می کنند.

وی ادامه داد: نیروهای نظامی همه کشورها در صورت مواجهه با اغتشاشگران به سمت آنها شلیک می کنند اما در ایران‌ اسلامی با وجود مجروح شدن و شهادت ماموران ناجا، به سوی دوره‌های آموزش بورس آگاه معترضین شلیک نمی شود.

رئیس عقیدتی و سیاسی فرماندهی انتظامی استان همدان گفت: دشمنان و معاندان که با اصل نظام اختلاف و زاویه دارند اقدام به ایجاد فتنه در ادوار مختلف پس از انقلاب کردند.

حجت الاسلام جوشقانی اظهار داشت: جمهوری اسلامی ایران که در برابر قدرت های بزرگ جهان ایستاده و هیچ قدرتی جرات تعرض به این کشور را ندارد به طور حتم می تواند در برابر ناآرامی ها و اغتشاشگران نیز محکم بایستد.

وی با بیان اینکه مهمترین نعمت در جهان امنیت و سلامت جسم است گفت: ۳۰۰ هزار شهید در دوران انقلاب، دفاع مقدس، دفاع از حرم و حریم برای ایجاد امنیت و آرامش در کشور خون خود را اهدا کردند.

حجت الاسلام جوشقانی تصریح کرد: این انقلاب برای نان و مسائل مادی شکل نگرفت بلکه این ملت برای احیای اسلام انقلاب کردند بنابراین جان باختن در مسیر اسلام شهادت در راه خدا است.

وی با بیان اینکه نظارت شرعی بر عملکرد کارمندان از وظایف حوزه عقیدتی فراجا است گفت: در حوزه تربیت و آموزش، برنامه هایی مثل اعزام خانوادگی به عتبات عالیات و برگزاری برنامه های تربیت و تعالی برای کارکنان در مشهد مقدس با هدف خدمت صادقانه کارکنان انتظامی به مردم صورت می گیرد.

رئیس عقیدتی و سیاسی فرماندهی انتظامی استان همدان با بیان اینکه برنامه های هفته ناجا سالجاری از ۱۳ مهر با شعار پلیس خادم مردم، مردم حامی پلیس برگزار می شود تاکید کرد: حضور و شرکت تمامی عوامل کلانتری در کلاس های بصیرت افزایی و تربیت و آموزش در دستور کار فراجا است.

حجت الاسلام جوشقانی ادامه داد: ۵۰۰ طلبه برای ارائه مشاوره در کلانتری ها، رصد امور ارباب رجوع و تسهیل در امورات مردم و شان امور ارباب رجوع در فراجا استخدام شدند که سهم همدان ۱۰ روحانی است.

وی افزود: این افراد که در کلانتری های شهر همدان و یک کلانتری ملایر مستقر هستند علاوه بر تسهیل در کار مراجعان نسبت به ارائه مشاوره های اجتماعی و مذهبی اقدام می کنند.

رئیس عقیدتی و سیاسی فرماندهی انتظامی استان همدان با بیان اینکه ماموران انتظامی کار برای خدا، خالصانه، مجاهدانه و صادقانه را در اولویت قرار دادند ادامه داد: پلیس با حضور در کلاس های آموزشی و آگاه سازی و دوره تعالی رفتار، با نحوه برخورد حکیمانه با مردم آشنا می شوند و با حضور در کارگاه ها بصیرت افزایی، دشمن شناسی را فرا می گیرند.

وی افزود: ماموران در صورت داشتن بصیرت و دشمن شناسی به طور حتم در مواجه با مردم‌ صبوری می کنند.

حجت الاسلام محمدصادق جوشقانی اظهار داشت: عقیدتی و سیاسی فراجا در راستای انجام‌
امورات قرآنی، برنامه و مسابقات قرائت، ترتیل و حفظ قرآن بین کارکنان انتظامی و خانواده های آنها برگزار کرده است.

وی تصریح کرد: سال گذشته این‌ مسابقات در هشت رشته برگزار و از بین ۱۵۰ شرکت کننده ۲۴ نفر برگزیده شدند که برگزیدگان امسال در سطح ملی رقابت کرده و منتخبین در رقابت نیروهای مسلح شرکت می کنند.

داستان طلا؛ از دیروز تا فردا

هفته گذشته برای طلا، سرشار از نوسانات مختلف از جمله فشار فروش و روند صعودی چهار روزه بود؛ حال باید دید برای هفته آتی چه نوساناتی پیش‌بینی می‌شود.

به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز، سایت خبری-تحلیلی «اف‌ایکس‌استریت» در یادداشتی جامع، با نگاهی به رویدادهای هفته گذشته پیرامون فلزات گرانبها به پایان رگه‌ی باخت دو هفته‌ای طلا اشاره کرد و نوشت:

طلا هفته را تحت فشار فروش آغاز کرد و در روز دوشنبه به سمت 1620 دلار کاهش یافت؛ اما سپس در بحبوحه‌ی بازگشت بازار به وضعیتی مطلوب، چهار روز متوالی در محدوده‌ی مثبت بسته شد. و بدین ترتیب، طلا (XAU/USD) پیش از گزارش ارزیابی شاخص مدیران خرید (PMI) که هفته آینده منتشر می‌شود و گزارش مشاغل سپتامبر، در جدالی نابرابر به باخت دو هفته‌ای پایان داد.

هفته گذشته پیرامون طلا و دلار چه روی داد؟

با نگاهی به وقایع هفته اخیر می‌توان دید که آشفتگی بازارهای اوراق قرضه جهانی ناشی از فروش طلای بریتانیا در ابتدای هفته، بر طلای کم‌بازده تأثیر گذاشت. به علاوه، با وجود افزایش 4 درصدی بازده اوراق قرضه 10 ساله خزانه‌داری ایالات متحده در روز دوشنبه، طلا (XAU/USD) به سمت پائین متمایل شد و کمترین سطح بسته‌شدن روزانه خود را از مارس 2020 یعنی عدد 1622 دلار ثبت کرد.

در ادامه، فلز زرد روز سه‌شنبه بر فشار نزولی غلبه کرد و روز را در سطحی اندکی بالاتر بست. داده‌های ماهانه منتشرشده نشان داد که شاخص اعتماد مصرف‌کننده در ایالات متحده از 103.6 در ماه اوت به 108.00 در ماه سپتامبر بهبود یافته است. اگرچه دلار در پی واکنش اولیه به این نوسانات تا حدی تقویت شد، جزئیات اصلی نشریه نشان داد که انتظارات نرخ تورم مصرف‌کننده یک ساله از 7 درصد به 6.8 درصد کاهش یافته است که صعود دلار را محدود می‌کند.

روز چهارشنبه، بانک انگلستان (BoE) در بازار طلا مداخله کرد و باعث کاهش شدید بازده اوراق قرضه جهانی شد. بانک مرکزی انگلیس اعلام کرد که برای بازگرداندن عملکرد بازار، اقدام به خرید موقت اوراق قرضه دولتی با تاریخ طولانی خواهد کرد. علاوه بر آن، با کاهش 10 درصدی بازده طلای 10 ساله بریتانیا، بازده اوراق قرضه T ده ساله ایالات متحده بیش از 5 درصد از دست داد و بدین ترتیب به طلا اجازه داد تا شتاب صعودی داشته باشد. مع‌الوصف، طلا (XAU/USD) نزدیک به 2 درصد افزایش یافت و بزرگترین رشد یک روزه خود از اواخر مارس را به ثبت رساند.

شایان ذکر است که اقدام BoE، از اشتیاق بازارها نسبت به دلار آمریکا کاست و راه را برای اصلاح در شاخص دلار آمریکا (DXY) هموار کرد. در شرایطی که دلار با فشار نزولی قوی مواجه شد، DXY در نیمه دوم هفته بیش از 2 درصد سقوط کرد. در معاملات آسیایی روز جمعه، داده‌های چین نشان داد که شاخص PMI تولیدی از 49.4 در ماه اوت به بالای 50 رسید و به طلا کمک کرد تا به بالاترین سطح خود در یک هفته گذشته یعنی بالای 1670 دلار در روز جمعه برسد.

در همین حال، دفتر تحلیل اقتصادی ایالات متحده (BEA) روز جمعه اعلام کرد که شاخص قیمت هزینه‌های مصرف شخصی از 6.4 درصد در ماه ژوئیه به 6.2 درصد به صورت سالانه در ماه آگوست کاهش یافته است. با این حال، تورم اصلی در همان دوره به 4.9 درصد افزایش یافت و حفظ حرکت صعودی را برای طلا دشوار کرد.

در چشم‌انداز بانک‌ها، بانک خلق چین (PBoC) اقداماتی را برای محدودکردن کاهش ارزش یوان (CNY) در این هفته ارائه کرده است. در صورتی که این اقدام تأثیر مورد نظر را بر نرخ یوان داشته باشد، تقاضای چین برای طلا می‌تواند بهبود یابد و قیمت را حمایت کند.

چه رویدادهایی برای هفته آینده مورد انتظار است؟

فعالان بازار هفته آینده بازارهای اوراق قرضه جهانی را زیر نظر خواهند داشت. به نظر می‌رسد که بازار طلای بریتانیا به دنبال مداخله BoE تثبیت شده است، اما در صورتی که دولت بریتانیا نتواند به نگرانی‌ها در مورد سوق‌دادن دوره‌های آموزش بورس آگاه اقتصاد به سمت مسیر بدهی ناپایدار رسیدگی کند، ممکن است سرمایه‌گذاران به سرعت اعتماد خود را از دست بدهند. گفتنی است که دور دیگری از فروش جهانی اوراق قرضه می‌تواند بر این فلز گرانبها تاثیر بگذارد. از سوی دیگر، اگر بریتانیا با تعدیل مجدد سیاست مالی به بازارهای طلا تسکین بیشتری دهد، این امر به عنوان گام مؤثر دیگر در بازدهی اوراق قرضه پایین‌تر، می‌تواند به رشد طلا کمک کند.

مطابق با سند اقتصادی ایالات متحده در مورد داده‌های شاخص قیمت مدیران خرید، فشار قیمت‌ها در بخش خدمات در ماه آگوست نسبتأ قوی بوده و شاخص قیمت‌های پرداخت‌شده به 71.5 رسیده است. ناگفته نماند که کاهش قابل توجه تورم بخش خدمات، احتمالاً به دلار آسیب می‌رساند و بالعکس.

روز جمعه، دفتر تحلیل اقتصادی ایالات متحده گزارش مشاغل ماه سپتامبر را منتشر خواهد کرد. پیش‌بینی می‌شود حقوق و دستمزد غیرکشاورزی پس از افزایش 315000 نفری در ماه اوت، 250000 نفر افزایش یابد. البته ادعاهای اولیه هفتگی بیکاری از اواسط تابستان به طور پیوسته در حال کاهش بوده است، اما نظرسنجی ماه آگوست بیانگر کندی قابل توجهی در رشد اشتغال دوره‌های آموزش بورس آگاه در بخش خصوصی است.

از این رو، می‌توان گفت بعید است که ارقام بازار کار در ماه سپتامبر بر چشم‌انداز سیاست فدرال رزرو تأثیر قابل توجهی داشته باشد. با این وجود، سرمایه‌گذاران می‌توانند رشد ضعیف‌تر از میزان پیش‌بینی‌شده گزارش اشتغال بخش غیر کشاورزی (NFP) را به‌عنوان بهانه‌ای برای فروش دلار ببینند و پیش از پایان هفته، در را برای اقدامات صعودی طلا باز کنند. از طرف دیگر، اگر NFP با سرعتی قوی‌تر از مقدار پیش‌بینی‌شده افزایش یابد، فعالان بازار می‌توانند به دنبال افزایش سود دلاری خود باشند.

چشم‌انداز فنی طلا با نگاهی به نمودار قیمت طلا

بررسی نمودار نوسانات فلز زرد نشان می‌دهد که طلا با مقاومت فوری در 1680 دلار روبرو می‌شود، جایی که میانگین متحرک ساده 20 روزه قرار دارد. در صورتی که فلز زرد از آن سطح بالاتر رود و استفاده از آن را به عنوان سطح پشتیبانی آغاز کند، می‌تواند 1690 دلار (فیبوناچی 38.2% اصلاح آخرین روند نزولی) و 1700 دلار (سطح روانی) را هدف قرار دهد. در حالت ایده‌آل، شاخص قدرت نسبی (RSI) در نمودار روزانه بالای 50 در آن سناریو باقی می‌ماند و تغییر صعودی در چشم‌انداز فنی را تایید می‌کند.

در جهت نزولی، 1665 دلار (فیبوناچی 23.6% اصلاحی) به عنوان حمایت اول، قبل از سطح 1650 دلار (سطح استاتیک) قرار می‌گیرد. بسته‌شدن روزانه پایین‌تر از 1650 دلار می‌تواند به عنوان یک پیشرفت نزولی قابل توجه در نظر گرفته شود و باعث کاهش طلا (XAU/USD) به سمت نقطه پایانی روند نزولی، و رسیدن به عدد 1620 دلار شود.

راههای تبدیل شدن به یک والدین آگاه و خوب

فرزندپروری نیاز به آگاهی های به روز و متناسب با سن فرزندتان دارد، اگر میخواهید والدینی خوب و آگاه باشید باید بتوانید الگوی عملی مناسبی برای فرزندتان باشید، روشهای تربیتی را با توجه به سن فرزندتان استفاده کنید و با تکنولوژی روز آشنایی داشته باشید.

الگوهای درست در فرزندان از پدر و مادر شروع می شوند. فرزندان شما در هر دوره ای از زندگی ، از کودکی تا نوجوانی از پدر و مادرشان تاثیر می گیرند.

والدین آگاه و خوب در صورتی که تسلط کافی بر نیازهای روحی فرزندان در سنین مختلف داشته باشد، میتوانند روابطی بهتر و عمیقتر با فرزندانشان برقرار کنند.

با این که شاید نتوانید والدینی عالی باشید ولی همین که برای بهتر شدن تلاش کنید یعنی والدین آگاه و خوبی هستند.

در پرورش فرزندان لحظات شاد و به یاد ماندنی و لحظات پر اضطراب و ناراحت کننده زیادی را تجربه می کنید ولی هیچگاه نباید وظیفه خودتان ، یعنی والد خوب بودن را فراموش کنید.

چگونه والدین آگاه و خوبی باشیم؟

امروزه اطلاعات زیاد و به روز ، به سادگی در دسترس همه هست. والدینی که همزمان با رشد فرزندشان ، آگاهی های خود را در باره نیازهای جسمی و روانی و تربیتی فرزندشان بالا می برند ، تبدیل به والدینی خوب و آگاه می شوند. البته داشتن اطلاعات به تنهایی کافی نیست و باید بتوانید به صورت عملی آن ها را پیاده سازی کنید.

در ادامه به شما میگوییم چگونه میتوانید تبدیل به والدینی خوب و آگاه شوید و به درستی فرزندتان را تربیت کنید.

خودآگاهی والدین

والدینی که به خودآگاهی رسیده باشند ، تواناییها و نقاط ضعف خود را به خوبی می شناسند و میدانند در شرایط مختلف چه عکس العملی نشان دهند. آنها یاد گرفته اند احساساتشان و اعمالشان را کنترل و مدیریت کنند و مسیر زندگی را تا حدودی ترسیم نمایند.

خودآگاهی هر بیشتر در مورد مسائل جسمی ، روحی و روانی باشد باعث می شود والدین از تاثیر خوشی ها ، ناخوشی ها ، بیماریها و عوامل دیگر روی خودشان آگاهی کامل داشته باشند.

سواد زندگی والدین

گاهی اوقات ممکن است سواد زندگی را فراموش کنیم ولی والدین آگاه ، چنین چیزی را فراموش نمی کنند. سواد زندگی شامل سرفصلهایی کوکچتر می شود از جمله سواد عاطفی ، سواد مالی ، سواد رسانه ای ، آشنایی با یک زبان دیگر ، آشنایی با شبکه های اجتماعی ، آشنایی با کارکرد وسایل الکترونیک هوشمند.

از آنجا که فرزندان ما اغلب با سطح اطلاعات و وسایل به روز رشد می کنند ، والدین آگاه هم همواره سعی می کنند پا به پای فرزندانشان ، دوره‌های آموزش بورس آگاه اطلاعات خود را به روز نمایند و روش استفاده از ابزارهای الکترونیک جدید و شبکه های اجتماعی را بیاموزند.

توجه درست به سلامت

توجه به سلامت خود و فرزندان جزئی از وظایف والدین آگاه است که مهم ترین آن شامل تغذیه درست است. والدین آگاه از نظر مواد مغذی فرزندشان را تامین می کنند ولی اجازه پرخوری و چاق شدن به فرزندشان نمیدهند. آنها همیشه به فکر سلامت خود و فرزندانشان هستند.

آنها به بهانه فداکاری از سلامت خودشان غافل نمی شوند و به صورت عملی توجه به تغذیه سالم و ورزش منظم را به فرزندشان می آموزند.

داشتن یک الگوی سالم در زندگی باعث می شود که فرزند شما علاوه بر این که یاد بگیرد چطور مراقب سلامت خود باشد ، همیشه از داشتن والدینی شاد و سالم لذت ببرد.

پدر و مادر ورزشکار و سلامت تاثیر بسیار بیشتری روی سلامت نوجوان خود می گذارند و برعکس پدر و مادر پرخوری که توجهی به سلامت و تناسب اندام خود ندارند تبدیل به الگویی ناسالم برای فرزندان می شوند.

ورزش منظم ، مصرف غذای کنترل شده و انجام چک آپ سالانه بعد از 40 سالگی باید در برنامه زندگی والدین آگاه و خوب قرار بگیرد.

توجه به سلامت جسمی نه تنها باعث افزایش نشاط در خانواده و ارتباط موثر با نوجوان ،افزایش اعتماد به نفس در خانواده می شود بلکه در موفقیتهای شغلی و اجتماعی هم تاثیر بسزایی دارد.

داشتن رابطه ای خوب و صمیمی با همسر

همسرانی که رابطه ای صمیمی با یکدیگر دارند ، فرزندانشان با نشاط تر و امیدوارتر و کوشاتر هستند. موفقیت فرزندان به خصوص در دوران نوجوانی از الگوهای خانوادگی سرچشمه می گیرد.

وجود عشق و علاقه بین والدین میتواند سطح امنیت روانی خانواده را بالا ببرد. زمانی که فرزندان در خانواده ای زندگی کنند که روابط بین اعضای خانواده صمیمی و یکرنگ باشد در دام کسی نمی افتند و فریب هرچیزی که ظاهری دوستانه یا عاشقانه دارد ، را نمی خورند.

نوجوانی که میداند در یک خانواده منسجم ، آگاه و مقتدر زندگی میکند ، با چالشهای روحی و ذهنی کمتری روبرو می شود و به راحتی مشکلاتش را در خانواده بیان کرده و از آنها مشورت می گیرد.

مطالعه مستمر و تشنه آگاهی

مطالعه مستمر درباره مسئل مختلف به خصوص نیازهای جسمی ، روانی و تغییرات فرزندان در سنین مختلف مهم ترین ویژگی والدین آگاه است. والدین آگاه تشنه یادگیری و شناخت بیشتر هستند . آگاهی بیشتر نه تنها باعث افزایش عمق روابط والدین با فرزندان می شود بلکه به آن ها کمک میکند در سایر مسئل زندگی موفق و پیشرو باشند.

ارتباطات اجتماعی سازنده

والدین موفق با انسانهای ارزشمند رابطه دارندو خودشان را در بین افرادی قرار می دهند که انرژی مثبت و اطلاعات مفید بدست بیاورند. وجود دوستان خانوادگی با فرهنگ بالا ، سواد مناسب و جایگاه اجتماعی خوب باعث می شود شبکه ارتباطی سازنده ای ایجاد شود.

فرزندان شما با دیدن اطرافیان شما به صورت عملی می آموزند که هر کسی ارزش رفاقت و همنشینی ندارد.

روابط خانوادگی

والدین آگاه سعی می کنند با خانواده هایی رفت و آمد کنند که از نظر فکری با آنها همسو بوده و فرزندان همسن فرزندشان داشته باشند.

به این ترتیب آداب مهمانی رفتن و مهمانی دادن را در خانواده نهادینه می کنند و رفت و آمد خانوادگی و دوستانه را به فرزندشان می آموزند.

والدین آگاه و خوب مثبت اندیش هستند

برخی از آدمها به صورت خود به خود مثبت اندیش هستند و برخی دیگر به صورت خود آگاه مثبت اندیشی را در خودشان پرورش می دهند. اگر میخواهید فرزندی موفق داشته باشید باید صفت مثبت اندیشی در شما قابل مشاهده باشد. اگر میخواهید والدینی آگاه و خوب باشید ، مثبت اندیشی را بیاموزید و در خود نهادینه کنید.

عشق ورزیدن مسئولانه

کودک شما باید از عشق شما نسبت به خودش مطمئن باشد ، او را در آغوش بگیرید و ببوسید و تشویقش کنید. از کارهای خوبش قدردانی کنید و به دستاوردهایش افتخار کنید و از او تعریف کنید و هیچگاه او را با دیگران مقایسه نکنید.

کودک شما باید بیاموزد با وجودی که همیشه به او عشق می ورزید ولی دلیل نمی شود کارهای اشتباه او را تایید کنید. شما باید مسئولانه فرزندتان را دوست داشته باشید و زمانی که اشتباه میکند ، به او تذکر دهید و عواقب اشتباهش را به او گوشزد نمایید تا در صورت تکرار اشتباه با عواقبش روبرو شود و درک کند نباید کار اشتباهش را تکرار کند.

عشق کور فقط باعث لوس شدن و بی مسئولیت شدن فرزند شما می شود بنابراین باید آگاهانه و مقتدرانه با او رفتار کنید و جلوی تکرار اشتباهاتش را بگیرید.

شما باید برای اجرای قوانینی که وضع کرده اید ثبات داشته باشید تا فرزندتان دچار سردرگمی نشود و اگر دوره‌های آموزش بورس آگاه اشتباهی مرتکب می شود بداند چه عواقبی در انتظارش است و در صورتی که کار درستی انجام دهید چه نتایج خوبی به دنبال خواهد داشت. این موضوع می تواند در ایجاد عادت های خوب در فرزندتان موثر باشد.

قوانین و تبعات آن را مشخص کنید

قوانین زندگی به فرزندتان کمک میکند که در زندگی اش نظم داشه باشد و پیشرفت کند.

با افزایش سن کودک قوانین جدید باید وضع شود.

قوانین باید منصفانه و منطقی باشند ، نه اینقدر سختگیرانه که باعث ایجاد ترس و اضطراب در کودک شود و نه اینقدر سهل گیرانه که مانع از تکرار اشتباهات کودک نشود.

قوانین و عواقب انجام ندادن آن ها باید از طرف والدین به کودک توضیح داده شود و به صورت دقیق اجرا شود تا کودک عواقب کار خودش را بشناسد و بتواند اشتباهاتش را اصلاح کند.